퇴직금 정산 계산 하는법

퇴직금은 직장에서 근무한 노동자에게 지급되는 중요한 혜택 중 하나입니다. 이번글에서 근로자와 고용자 모두 기본으로 알면 좋을 간단한 정보만 알아보도록 하겠습니다. 

 

 

퇴직금의 개념과 중요성

 

퇴직금은 무엇일까요? 간단한 정의부터 시작해보겠습니다.

 

 

퇴직금이란?

 

근로자가 1년이상 근무한 경우에 발생이되고, 1년에 대해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 계산하여 지급하게 되어있습니다. 

 

 

퇴직연금이란?

 

퇴직연금은 퇴직금을 금융기관에 적립하고 근로자가 퇴직후에 일시금 또는 연금으로 받을수 있는 제도 입니다. 

 

 

퇴직연금 종류

퇴직금 계산 방법

퇴직금은 어떻게 계산되는 걸까요? 다양한 계산 방법과 주의할 점을 살펴봅시다.

 

퇴직금 =평균임금 * 근속연수

 

(중요)

평균임금이란 월급여+수당+상여금이 포함 됩니다. 

평균임금의 기준 기간은 퇴사전 3개월 입니다

 

 

퇴직금 : 네이버 통합검색 (naver.com)

퇴직금 : 네이버 통합검색

 

 

 

 

퇴직금 지급기한

 

퇴직금 지급은 퇴사후 14일 이내 지급 해야합니다. 

 

고용노동부

퇴직금 관련 법규

퇴직금은 법적인 규제를 받고 있습니다. 퇴직금에 관한 주요 법규를 살펴보고 본인의 권리를 알아봅시다.

근로자퇴직급여보장법 (law.go.kr)

근로자퇴직급여보장법

 

퇴직금은 노동자에게 중요한 혜택이자, 재무 계획에 큰 영향을 미치는 요소입니다. 법인입장에서도 퇴사하는 근로자에게 정상 처리해주어야 할 의무가 있고, 근로자도 본인 퇴직금 정도는 정산이 어떻게 되는지 확인하는게 좋습니다.