인사업무 HR의 범위
인사업무는 회사의 근로자와 관련된 모든 일을 하는 부서이다. 사업장의 규모에 따라 영세한 경우에는 인사총무 경리가 한부 서로 묶이거나, 규모가 큰 경우에는 인사업무가 더욱 세분화되어 담당자가 나누어진다. 인사업무 HR (Human resources) 인사기획, 채용, 교육, 조직운영, 성과평가, 보상 조직문화, 노사관리, 규정 관리, 인력관리, 자산관리, 행사관리 HRM - 채용, 승진, 조직도 관리, 취업규칙, 임직원 처우 규정 - 급 상여 , 연차수당, 퇴직금, 4대 보험 취득 상실 정산 - 노무 HRD (인적자원개발) -신입연수, 직무교육 인사권 -승진, 좌천, 요직 한직 인사조치를 다루는 권한을 갖고, 인사권자에게 조원을 하는 역할
2022. 5. 2.
