급여 과세 비과세 항목

급여에서 과세 및 비과세 항목은 근로자에게 지급되는 급여 중 일부가 세금(소득세 등)의 부과 대상인지 여부를 판단하는 기준입니다. 아래는 일반적인 과세 항목과 비과세 항목입니다. (한국 기준)

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✅ 과세 항목 (세금 부과 대상)

다음은 일반적으로 소득세가 부과되는 항목입니다:

항목설명

기본급	정기적으로 지급되는 기본 급여
직책수당	직급, 직책에 따라 지급되는 수당
근속수당	근무 연수에 따라 지급
업무수당	업무의 성격에 따라 지급
성과급/상여금	실적에 따른 보상
연장근로수당	초과근무에 대한 수당 (단, 비과세 한도 초과 시)
야간·휴일근로수당	비과세 한도 초과분은 과세 대상
각종 상여금	정기 상여, 명절 상여 등

 

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✅ 비과세 항목 (소득세 부과 제외)

다음은 일정 조건 하에 비과세되는 항목입니다. 단, 한도 초과 시 과세됩니다.

항목비과세 조건 및 한도 (2024 기준)

식대	월 10만원 한도 내 비과세
자가운전보조금	월 20만원 한도 (업무용 자가차량 운전 시)
육아수당/보육수당	회사에서 지원 시 비과세 가능
출퇴근 교통비	일정 한도 내 비과세 (현물 또는 실비 보전 시)
월세 지원금	근무지 제공 숙소 등 일정 요건 충족 시
복리후생비	사내 복지 차원의 실비 제공 시
야간·연장·휴일근로수당	월 240시간 한도 / 비과세 한도 있음 (일용직 제외)
생산직 근로자 연장/야간/휴일수당	월 240만원 한도 (근로시간 등 요건 충족 시)

 

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✅ 주의사항

• 비과세 항목이라 하더라도 법적 한도를 초과하거나 요건 미충족 시 과세 대상이 됩니다.
• **4대 보험료(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험)**는 비과세입니다 (공제대상).

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✅ 실무 예시

항목금액과세여부

기본급	3,000,000원	과세
식대	100,000원	비과세 (한도 내)
자가운전보조금	250,000원	20만 초과분 50,000원 과세
연장근로수당	500,000원	비과세 한도 내라면 일부 비과세