반응형 대체공휴일2 2022년 대체 공휴일, 1월 1일 신정은 적용 안된다. 관공서 공휴일에 관한 규정이 시행되고 나서부터는 토요일과 일요일에 겹치게 되는 경우에 대체 공휴일을 주게 된다. 2022년 첫 휴일인 1월 1일 신정은 대체공휴일에서 적용이 안된다. 근로기준법상 유급휴일을 관공서 규정을 준용하여 민간기업에도 확대하고 있는 중이다. 대상 사업장은 30명 이상이며 내년부터는 5인 이상 근로자가 있는 사업장이다. 대체공휴일 확대를 통해서 휴식권 보장을 하며 경영계 부담을 반영하게 된다. 2022년에는 개정안에 따라서 석가탄신일과 크리스마스는 국경일이 아니기에 대체공휴일에서 적용이 제외된다. 그리고 3.1절과 광복적 개천절 한글날 대통령 선거 전국 동시 지방선거 추석 한글날이 대체 공휴일에 추가가 된다. 2022년에 일요일과 겹치는 대체공휴일은 총 4일이다. 2021. 12. 30. 2021년도 주말 겹친 법정공휴일, 대체 공휴일 확대 법안 적용 자영업자들과 다르게 직장인들은 1년에 휴무일이 얼마나 있는지가 참 중요합니다. 2021년도에는 특히나 휴무일이 주말에 많이 겹쳐있어서 아쉽고 여가시간의 계획을 세우는 데에도 빠듯할 수밖에 없습니다. 국회에서 법안이 통과 가능 여부를 정리하여 보겠습니다. 우선 휴일은 1차적으로 근로기준법을 바탕으로 되어있는데, 정부에서 대체 공휴일을 확대한다고 하여도 모든 기업에 해당되는 얘기가 사실은 아닙니다. 모든 공휴일은 관공서의 공휴일에 근거하고, 민간기업에서 적용을 요청하는바 18년도부터 적용이 추가적으로 되었습니다. 우선 지금 시점으로 공휴일이 주말과 겹친 일수가 4일이나 되며, 언제이며 이 부분이 법안이 통과될지는 알아보도록 하겠습니다. 참고 사항으로 법안이 통과된다면 앞으로 대체 공휴일을 적용할 수 있는 일.. 2021. 6. 16. 이전 1 다음 반응형