반응형
인사업무는 회사의 근로자와 관련된 모든 일을 하는 부서이다. 사업장의 규모에 따라 영세한 경우에는 인사총무 경리가 한부 서로 묶이거나, 규모가 큰 경우에는 인사업무가 더욱 세분화되어 담당자가 나누어진다.
인사업무 HR (Human resources)
인사기획, 채용, 교육, 조직운영, 성과평가, 보상
조직문화, 노사관리, 규정 관리, 인력관리, 자산관리, 행사관리
HRM
- 채용, 승진, 조직도 관리, 취업규칙, 임직원 처우 규정
- 급 상여 , 연차수당, 퇴직금, 4대 보험 취득 상실 정산
- 노무
HRD (인적자원개발)
-신입연수, 직무교육
인사권
-승진, 좌천, 요직 한직 인사조치를 다루는 권한을 갖고, 인사권자에게 조원을 하는 역할
반응형
'시사' 카테고리의 다른 글
| 퇴직연금 DC형 확정기여형에 대하여 (0) | 2022.05.03 |
|---|---|
| 더존 스마트에이, 인사관리 기초 메뉴 등록부터 시작하자 (0) | 2022.05.02 |
| [대선] 윤석열 이재명 득표차이 보다, 무효표가 더 많았다. (0) | 2022.03.10 |
| 투표방식 변경으로, 자정 넘어 개표한 부천 (0) | 2022.03.10 |
| 문 대통령, 5월 9일 임기 만료, 양산 사저로 비서관4명과 운전기사1명과 함께 (0) | 2022.03.10 |
댓글